Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành Chương trình toàn khóa số 05/CTr-LĐLĐ ngày 10/10/2018 về  “Đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động” đã triển khai đến các cấp công đoàn trong tỉnh. Hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện và luôn theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở; Qua 5 năm triển khai thực hiện công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên (ĐV) và người lao động (NLĐ), LĐLĐ tỉnh Long An được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh Uỷ Long An ghi nhận thành tích và đánh giá rất tốt.

Trong bối cảnh tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh còn nhiều khó khăn, thách thức, dịch bệnh Covid-19 xuất hiện và diễn biến phức tạp nhưng các cấp công đoàn đã phát huy tinh thần trách nhiệm của mình trước ĐV và NLĐ. Hoạt động công đoàn đã có những đổi mới về nội dung, phương thức, lề lối làm việc, có giải pháp cụ thể để đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên một cách thực chất và có ý nghĩa sâu sắc, được ĐV và NLĐ tin tưởng, hưởng ứng tích cực. Công tác tuyên truyền, vận động được đổi mới, tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ); đây chính là cơ hội để xây dựng hình ảnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam, khẳng định vị trí, vai trò của Công đoàn tỉnh Long An với ĐV, NLĐ và toàn xã hội. Công tác tư vấn pháp luật tại các doanh nghiệp, khu nhà trọ có đông công nhân lao động (CNLĐ) được tập trung và nâng chất lượng hơn, đẩy mạnh công tác tư vấn, hướng dẫn bảo vệ người lao động trong quan hệ lao động, thời gian qua các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở (CĐCS) tại doanh nghiệp đã tư vấn, hướng dẫn giao kết hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho 222.934/247.434  NLĐ ở các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, góp phần thực hiện chính sách an sinh xã hội về hưu trí, tử tuất, ốm đau, thai sản,… Hoạt động tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý, nhận ủy quyền, tham gia tố tụng, đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động là hoạt động được các cấp công đoàn tích cực thực hiện có hiệu quả trong nhiệm kỳ qua, có gần 30.000 lượt NLĐ được tư vấn pháp luật, 3.039 NLĐ được hỗ trợ pháp lý, bảo vệ tại toà án với số tiền NLĐ được hưởng trên 5 tỷ đồng. Chương trình “Pháp luật lao động và những điều bạn cần biết” được LĐLĐ tỉnh thực hiện định kỳ hàng tháng, chất lượng ngày được nâng lên qua mỗi lần thực hiện. Về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, hàng năm có 100% cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, CĐCS phối hợp với Thủ trưởng tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức  theo quy định Nghị định số 04/2015/NĐ-CP. Thông qua thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, ý thức làm chủ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nâng lên so với các giai đoạn trước đây, qua đó thúc đẩy việc thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đoàn kết nội bộ được giữ vững; phát huy năng lực lao động sáng tạo trong nghiên cứu, tham mưu, tác nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức. Thông qua đối thoại và hội nghị người lao động, CNLĐ đã phát huy được vai trò trách nhiệm của mình trong việc bàn bạc, thảo luận các vấn đề được biết, được góp ý kiến xây dựng kế hoạch SXKD và các biện pháp thực hiện nhiệm vụ kế hoạch đặt ra; chi tiêu tài chính, vấn đề cải thiện đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, các chế độ phúc lợi đã được đưa vào thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp và được triển khai thực hiện có hiệu quả góp phần tạo quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ phát triển, hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, tác động trực tiếp đến việc phát triển có tính bền vững của doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương. Việc thương lượng tập thể và chất lượng thương lượng ngày một nâng lên, thương lượng được nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật, đã đưa vào các điều, khoản của thỏa ước lao động tập thể và được ký kết, triển khai thực hiện tại doanh nghiệp.Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh về chất lượng bữa ăn ca của người lao động; các cấp công đoàn đã tiến hành thương lượng và đã có 131 doanh nghiệp điều chỉnh giá trị bữa ăn ca. Lũy kế đến cuối năm 2022 toàn tỉnh có 987 doanh nghiệp CĐCS thương lượng được giá trị bữa ăn ca cho NLĐ (nấu ăn tại DN, đặt suất ăn công nghiệp, chi tiền vào lương) với mức từ 15.000 đồng đến 50.000 đồng, đạt 77,84% các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Ban Quản lý Quỹ Xã hội từ thiện Tấm Lòng vàng chi nhánh tỉnh Long An thường xuyên được củng cố, kiện toàn, hoạt động đảm bảo quy chế; với nhiều hình thức tuyên truyền, vận động phù hợp CNVCLĐ đã tích cực tham gia đóng góp Quỹ hàng năm đều tăng, góp phần chăm lo tốt lo cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, nhất là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, qua 5 năm đã vận động thu 20,143 tỷ đồng, xây dựng 317 mái ấm công đoàn.

Bên cạch đó, các cấp công đoàn tập trung mọi nguồn lực để chăm lo cho ĐV và NLĐ; nhất là trong thời điểm dịch Covid-19 diễn biến phức tạp. Với nhiều hình thức, quy mô khác nhau để động viên, thăm hỏi và tặng quà cho ĐV, CNLĐ thông qua nhiều mô hình như: Siêu thị 0 đồng, ATM gạo, gian hàng lưu động 0 đồng, gói an sinh công đoàn; nhiều chương trình được triển khai thực hiện “Trao sữa yêu thương - Ấm tình Công đoàn”, “Công đoàn trao gửi yêu thương - cùng em đến trường”, “Chuyến xe nghĩa tình - Kết nối yêu thương”…; kịp thời thực hiện tốt các chính sách chăm lo, hỗ trợ cho ĐV và NLĐ thông qua các gói theo Quyết định của Tổng Liên đoàn. Nổi bật nhất là Ban Thường  LĐLĐ tỉnh chủ động và kịp thời tham mưu, đề xuất Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Long An thống nhất chủ trương thực hiện 02 “Gói an sinh Công đoàn” với 260.000 suất quà hỗ trợ, chăm lo cho ĐV và NLĐ khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh. Đồng thời, phát huy tối đa công nghệ thông tin trong công tác chỉ đạo điều hành, tuyên truyền phòng, chống dịch và kêu gọi huy động các nguồn lực xã hội cùng tổ chức công đoàn chăm lo cho người lao động; chủ động vận động và phối hợp với người sử dụng lao động thành lập “Tổ an toàn Covid” tại cơ sở, thành lập “Đường dây nóng” Liên đoàn Lao động tỉnh Long An để ghi nhận thông tin kịp thời chăm lo, nắm tình hình và tuyên truyền, hướng dẫn người lao động phòng, chống dịch; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, việc làm, thu nhập của người lao động và các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động; giải quyết nhanh những vụ việc phát sinh để bảo vệ kịp thời quyền lợi cho người lao động, hỗ trợ đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động. Có thể nói, từ làn sóng dịch lần thứ tư bùng phát lớn tại tỉnh Long An, Công đoàn tỉnh tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực đánh dấu một bước ngoặc mới tạo được sự lan tỏa rộng lớn trong hệ thống chính trị và toàn xã hội, được Cấp ủy, chính quyền, các cấp, các ngành ủng hộ và đánh giá cao.

Thông qua những việc làm thiết thực và có ý nghĩa, nhiều mô hình, cách làm hay, sáng tạo có hiệu quả trong công tác chăm lo cho ĐV và NLĐ thông qua Chương trình Tết sum vầy, Chương trình phúc lợi - bán hàng ưu đãi cho ĐV tại khu, cụm công nghiệp; tham mưu thành lập Đoàn công tác của Cấp ủy, Uỷ ban nhân dân các cấp đến thăm hỏi doanh nghiệp, tặng quà cho ĐV, CNLĐ; Chương trình Tấm vé sum vầy; Chương trình trao Mái ấm Công đoàn;…tạo sự tin tưởng của NLĐ đối với Công đoàn, là động lực cho NLĐ tiếp tục an tâm lao động, sản xuất gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn. Từ đó tạo ảnh hưởng lớn trong việc nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, các doanh nghiệp, CĐ các cấp để tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn. Chương trình phúc lợi đoàn viên, các cấp công đoàn đã ký kết được 59 bản thỏa thuận hợp tác, tổ chức nhiều chương trình, hoạt động phúc lợi phục vụ cho 245.874 CĐV, NLĐ. Xây dựng thiết chế Công đoàn theo Đề án của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để phục vụ cho CNLĐ, đã bồi thường, giải phóng mặt bằng tại xã Đức Lập Hạ, Huyện Đức Hòa, tỉnh Long An với gần 4 ha và kinh phí gần 75 tỷ; xây dựng và đưa vào sử dụng 02 nhà thi đấu đa năng tại huyện Châu Thành và huyện Thạnh Hóa. Qua 5 năm LĐLĐ tỉnh đã chăm lo cho gần 500.000 lượt ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 350 tỷ đồng. Bên cạnh công tác chăm lo về vật vất, đời sống tinh thần của ĐV, NLĐ cũng được quan tâm. Các cấp công đoàn thường xuyên tổ chức những hoạt động văn nghệ, thể thao cho cho ĐV, NLĐ tham gia vừa thể hiện tài năng, năng khiếu của mình vừa có sân chơi lành mạnh, thoải mái về tinh thần sau thời gian làm việc.

Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ là nhiệm vụ quan trọng, hàng đầu của tổ chức Công đoàn. Do vậy, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ luôn được các cấp công đoàn quan tâm. Thông qua các hoạt động chăm lo, giúp ĐV, NLĐ và toàn xã hội hiểu rõ hơn vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, tạo sự tin tưởng, gắn kết giữa Công đoàn Việt Nam với NLĐ. Khi đời sống vật chất và tinh thần được đảm bảo, CNLĐ sẽ an tâm làm việc và có nhiều cống hiến hơn cho doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương và đất nước./.

                                                                                                                Lê Thị Thu Cúc  - LĐLĐ tỉnh Long An