Những năm qua, dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, sự phối hợp, hỗ trợ, tạo điều kiện của chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh.  Nhìn chung, tổ chức và hoạt động của các cấp Công đoàn có nhiều đổi mới, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tuy nhiên, công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở hiện nay chưa tương xứng với tốc độ phát triển của doanh nghiệp, người lao động trên địa bàn tỉnh; nhất là trong 02 năm qua toàn tỉnh giảm gần 30.000 đoàn viên (do một số doanh nghiệp giải thể, tạm ngưng hoạt động, lực lượng lao động bị cắt giảm, nghỉ việc…); số doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên có tổ chức Công đoàn là 1.218/1.788 doanh nghiệp (tỉ lệ 68,12%) chưa đạt yêu cầu.

Để tập trung lãnh đạo, xây dựng tổ chức công đoàn các cấp vững mạnh toàn diện và giai cấp công nhân ngày càng hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong tình hình mới; nhất là tăng cường công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội trong tỉnh quan tâm thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt, cụ thể thực hiện có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương và của tỉnh liên quan đến tổ chức Công đoàn. Trong đó, rà soát, triển khai, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong Kế hoạch số 37-KH/TU, ngày 29/10/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, định hướng, tăng cường công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; nhất là tập trung ở các doanh nghiệp có đông công nhân lao động, có tình hình quan hệ lao động phức tạp; xác định đây là nhiệm vụ cấp bách, lâu dài, có vai trò quan trọng trong xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại các doanh nghiệp; phát huy vai trò là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với công nhân lao động.

2. Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các ngành chức năng tiếp tục thực hiện cải cách thủ tục hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, tăng cường tiếp xúc, đối thoại, kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển. Nghiên cứu các chính sách khuyến khích các doanh nghiệp quan tâm huy động nguồn lực để đầu tư cơ sở hạ tầng về y tế, văn hóa giáo dục, thể thao, nhà ở xã hội… để chăm lo cho người lao động tại doanh nghiệp. Thường xuyên quan tâm phối hợp với tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên và người lao động. Thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp, chỉ đạo các cơ quan chức năng thường xuyên kiếm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, nhất là vi phạm về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động,…

3. Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội quan tâm xây dựng các chương trình, kế hoạch phối hợp với tổ chức Công đoàn thực hiện công tác tuyên truyền, vận động, tích cực tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua “lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”, các cuộc vận động; hỗ trợ các doanh nghiệp trong công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục ý thức, trách nhiệm chấp hành pháp luật, thực hiện nội quy lao động cho công nhân lao động.

4. Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh lãnh đạo thực hiện có hiệu quả việc đổi mới phương thức, mô hình tập hợp đoàn viên, người lao động theo hướng đa dạng, linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tiễn và từng loại hình doanh nghiệp; đổi mới nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền để thu hút, phát triển đoàn viên và tổ chức công đoàn. Phát động thi đua có hiệu quả thiết thực trong việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, thu hút người lao động vào tổ chức và thành lập công đoàn ở các doanh nghiệp./. 

TH-VPTU