Quan điểm trên được quán triệt tại Chỉ thị số 70-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh. Chỉ thị do Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Nguyễn Thanh Hải thay mặt kí ban hành ngày 19/3/2024.

Thời gian qua, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh được triển khai thực hiện nghiêm túc và có sự chuyển biến tích cực. Số lượng lao động đi làm việc nước ngoài ngày càng tăng, từ năm 2020 đến năm 2023, tỉnh đưa hơn 1.600 lao động đi làm việc nước ngoài (trong đó, thị trường Nhật Bản chiếm đa số với khoảng 1.400 người). Chất lượng nguồn lao động từng bước được cải thiện, nhiều lao động sau khi về nước tiếp tục tham gia có hiệu quả vào thị trường lao động của tỉnh với tinh thần, ý thức trách nhiệm và năng lực, trình độ, kỹ năng tay nghề cao hơn. Đời sống gia đình có người đi làm việc ở nước ngoài được nâng lên, đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Tuy nhiên, số lượng lao động đưa đi làm việc ở nước ngoài còn chưa tương xứng với tiềm năng thị trường lao động của tỉnh. Nhận thức của một số cấp ủy, chính quyền về công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài chưa đầy đủ; công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật chưa sâu rộng, hiệu quả; sự phối hợp giữa các ngành, các cấp, các doanh nghiệp còn bất cập và đầu tư kinh phí cho công tác này còn hạn chế. Trình độ tay nghề, ngoại ngữ của người lao động nhìn chung còn thấp, chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường các nước có mức lương cao. Công tác theo dõi, quản lý người lao động đi và về chưa chặt chẽ; tình trạng lao động vi phạm pháp luật của nước sở tại, bỏ hợp đồng hoặc khi hết hạn hợp đồng không về nước còn xảy ra.

Thời gian tới, nhằm phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế và tiếp tục triển khai có hiệu quả công tác đưa người lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác quán triệt, tuyên truyền và tổ chức triển khai nghiêm túc Chương trình số 35-CTr/TU, ngày 13/3/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW, ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới”, Đề án “Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tỉnh Long An giai đoạn 2020 - 2025” gắn với các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân. Xác định công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, nhất là lao động nông thôn và lao động có hoàn cảnh khó khăn; đồng thời là cơ hội học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật tiên tiến, tác phong làm việc chuyên nghiệp cho người lao động, góp phần tạo nguồn nhân lực chất lượng cao sau khi hoàn thành hợp đồng về nước.

Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các sở, ngành, địa phương tăng cường công tác quản lý nhà nước, phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài. Xem đây là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài và thật sự cần thiết; đưa mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể về công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài vào chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương, đơn vị để lãnh đạo triển khai thực hiện hiệu quả; là tiêu chí để xét thi đua, khen thưởng của các sở, ngành, địa phương. Thường xuyên kiện toàn và đổi mới hoạt động Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài các cấp để chỉ đạo và giải quyết kịp thời những vấn đề khó khăn, vướng mắc. Quy định rõ trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức từ tỉnh đến cơ sở; đồng thời, tăng cường công tác phối hợp giữa Ban Chỉ đạo với các cấp, các ngành, địa phương nhằm nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc  nước ngoài.

Xây dựng Kế hoạch đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài từng năm phải gắn với thực tế, tiềm năng, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của địa phương nhằm đạt chỉ tiêu đã đề ra. Nghiên cứu mở rộng thị trường lao động ngoài nước gắn với đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, kỹ năng nghề, ngoại ngữ, pháp luật, văn hóa, phong tục tập quán của các nước cho người lao động; ưu tiên đưa lao động đi làm việc ở những thị trường có thu nhập cao, an toàn. Triển khai đồng bộ hệ thống cơ sở dữ liệu, thông tin quản lý người lao động đi làm việc nước ngoài với cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động và cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài; kịp thời phát hiện và xử lý các hành vi vi phạm pháp luật. Quan tâm bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho người lao động đi làm việc nước ngoài; sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực này khi hết hạn hợp đồng làm việc nước ngoài trở về tham gia thị trường lao động trong tỉnh.

Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tăng cường chỉ đạo, định hướng các cơ quan báo chí, truyền thông trên địa bàn tỉnh tuyên truyền, phổ biến các quan điểm, chủ trương, chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh; xây dựng các chuyên mục, chuyên đề tuyên truyền thường xuyên, sâu rộng, thiết thực, hiệu quả về công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài. Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên và Nhân dân tích cực hưởng ứng, tham gia công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài; chủ động giám sát và phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền trong quá trình triển khai các nhiệm vụ, giải pháp nhằm đạt kết quả cao nhất.

Các huyện ủy, thị ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy tổ chức nghiên cứu, quán triệt và cụ thể hóa thực hiện phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị. Thường xuyên kiểm tra, giám sát, biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài. Tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của người dân trên địa bàn nhằm tạo sự đồng thuận, tham gia tích cực công tác này. Ngoài ra, các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy tăng cường theo dõi, đôn đốc, kịp thời lãnh đạo, chỉ đạo việc triển khai thực hiện công tác này tại các địa phương, đơn vị được phân công phụ trách.

An Bang